【戰(zhàn)國李悝 “識(shí)人五法”】

1、居視其所親：看一個(gè)人平常都與誰在一起；
2、富視其所與：看一個(gè)人如何支配自己的財(cái)富；
3、達(dá)視其所舉：處于顯赫之時(shí)，看他如何選拔部屬；
4、窘其所不為：處于困境時(shí)，看其操守如何；
5、貧視其所不取：人在貧困潦倒之際也不取不義之財(cái)，則可重用，反之，不可重用。

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【諸葛亮識(shí)人七法】

1、問之以是非而觀其志，
2、窮之以辭辯而觀其變，
3、咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)，
4、告之以禍難觀其勇，
5、醉之以酒而觀其性，
6、臨之以利而觀其廉，
7、期之以事而觀其信。

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【識(shí)人術(shù)：如何看一個(gè)人】

1、看他有無朋友，有怎樣的朋友？
2、看他怎么花錢，把錢花在哪兒？
3、看他說話的關(guān)鍵詞，以判斷他心理、思想及價(jià)值取向；
4、看他的嗜好和偏好；
5、看他是否尊重別人？
6、看他對(duì)事物的基本態(tài)度？
7、看他的道德水準(zhǔn)和誠信度；
8、看他在周圍沒人時(shí)做什么？

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【鑒別人才的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)】
1、有沒有可被證實(shí)的業(yè)績？是通過什么途徑取得的？是在同一家公司取得成績，還是靠不斷跳槽取得業(yè)績？
2、面試時(shí)他的回答方式：他講到了什么？沒有講到什么？
3、背景調(diào)查：他是否是一個(gè)充滿熱情、非常進(jìn)取、能夠自我驅(qū)動(dòng)的人。

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【快速識(shí)別優(yōu)秀人才】
1、持有一種職業(yè)化的、誠信、負(fù)責(zé)的人生理念。關(guān)鍵詞：有原則、自信

2、十分重視信守承諾，對(duì)所承擔(dān)的任務(wù)會(huì)想方設(shè)法、克服任何困難努力達(dá)成目標(biāo)。關(guān)鍵詞：積極、目標(biāo)導(dǎo)向型

3、有比較清晰的職業(yè)發(fā)展思路，而且這種職業(yè)生涯設(shè)計(jì)不是以個(gè)人好惡或物質(zhì)收益為主要考量依據(jù)的。

4、富有團(tuán)隊(duì)精神。言談話語之間會(huì)不斷流露出他們對(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)合作文化愿望和他們自己為此所作出的努力。關(guān)鍵詞：坦誠、信任、包容

5、十分熱愛本職工作。這不是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞅葎e的工作更有趣，或收入更豐厚，而是由于他們看到了自己在工作中為企業(yè)、為他人所創(chuàng)造的價(jià)值，他們會(huì)從自己的工作成果中感受到快樂。
關(guān)鍵詞：社會(huì)成就動(dòng)機(jī)、價(jià)值

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【識(shí)人技巧：“聊天，做事，沖突”三階段】
1：先聊天，掌握此人見聞的程度，邏輯思辨，面貌及眼神；

2：接著做些事，人會(huì)有說的比唱的好，做事涉及各個(gè)方面的協(xié)調(diào)，利益，效率，方法等；

3：最后看如何處理沖突，沖突在乎查人底線、氣度、均衡點(diǎn)、通透等。

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【識(shí)人之法11條】
1、人的品德看言行，
2、人的思想看行為，
3、人的內(nèi)心看做事，
4、人的心術(shù)看眼神，
5、人的知識(shí)看談吐，
6、人的內(nèi)涵看表現(xiàn)，
7、人的修養(yǎng)看性格，
8、人的能力看業(yè)績，
9、人的身手看對(duì)手，
10、人的為人看朋友，
11、人的本質(zhì)看歷史。