機會只留給有準備的人，當你勇敢的邁出那一步時，將會是海闊天空

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鄭雪峰，2016年8月加入銳仕方達，現任銳仕方達鞍山分公司VP。人生的路本就坎坷崎嶇，是什么讓一個甲方公司6年的HR離開原本的舒適？一路走來，他又是如何蛻變成獨當一面的鞍山分公司VP呢？

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初心-職業生涯抉擇

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因熱愛溝通，羨慕別人站在臺上向別人推薦企業，他大學畢業就選擇了人力資源——招聘。看慣了企業內部員工的人來人往，鄭雪峰也在不斷的思考，而立之年，自己到底應該何去何從，是繼續選擇穩定，還是破釜沉舟的放手一搏選擇自己熱愛的事業呢？

基于內心深處一直想從事一份人力資源和銷售相結合的工作想法，所以當朋友介紹銳仕方達時，就被其特有的合伙人機制深深吸引，終于鼓起勇氣追求夢想。離開甲方，從溫室中走出來，空杯心態，從零開始，沒有給自己留任何后路，鄭雪峰用事實告訴我們夢想和目標這東西，是可以實現的。要想成功就必須要有激情，而激情來源于熱愛，有了熱愛就會產生激情。做任何一件事情，也必須要堅持，只有堅持才能成功，堅持來源于什么，堅持來源于熱愛！也正是這份熱愛，用了一年的時間，鄭雪峰4級連跳成為業績回款雙冠軍。

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沉淀-蓄勢待發

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初入職獵頭行業，簡單的就是小白一個，對于尋訪的專業術語僅僅是聽說過，不懂所謂的話術。尤其是簡歷報告的書寫，這是最為關鍵的部分，也是最讓他頭疼的。雖說簡歷報告就是一份說明書，但是如果說明書有錯別字亦或邏輯表達不清晰，毫無亮點，又怎能凸顯出候選人的優勢呢？這是給他最大的觸動，所以從尋訪技巧，簡歷報告的書寫，陪面、談薪、談offer和入職跟進，力求每一個步驟他都實時跟進，一定要每一步都是一個腳印。這反而鍛煉了他清晰的職業判斷能力，及時根據情況確定自己的規劃，并嚴格約束自己的實施，為他后期的突破和爆發積累了大量的經驗。

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當一個人為了工作而工作，那么愉悅感和幸福指數就會下降，如何在工作溝通中，找到快樂，而不是把工作當成任務，這就是鄭雪峰的不同。他把每次與人選溝通，新客戶BD當做一個交朋友的過程，這樣隨著時間的推移，既幫助人選找到合適的機會，又幫助客戶找到的合適的人選，還收獲的更多的朋友。隨著彼此的了解的深入，感情也越來越深，新朋友變成了老朋友，老朋友又介紹了新朋友，說到這時，他特別激動的說，這就是他熱愛獵頭行業的核心點，也是讓他感到快樂和成就感的源頭。

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目標-結果導向

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結果思維是一個成功獵頭的必要挑戰，也是業務實力的體現，而鄭雪峰似乎天生就具有銷售的潛力，對于新鮮事物有較強的學習能力和邏輯思維能力。尤其是以結果導向對結果負責的工作態度，不管過程多么辛苦、多么簡單，都是以實現既定結果為標準，使他有了更明確的規劃，努力實現對結果的實現預期。

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獵頭最重要的是看人和識人，俗話說得好“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數”。之前的6年招聘管理經驗無疑是他最好的積淀，然而要想實現目標，鄭雪峰自認為還需要不斷的充實自己，利用一切碎片時間去了解行業知識，學習新的方法和技巧。996的時間劃分變成了他的工作習慣，每天晚上辦公室關燈鎖門的基本上都是他，他也堅信付出一定是有收獲的，收獲終會不期而遇。

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感恩-默默支持付出的幕后英雄

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最后鄭雪峰感慨的講，能夠有今天，特別感謝Steven和Lisa提供的大平臺，感謝Lily單給他加入的機會和施展的空間，以及各種無私的支持和幫助；感謝不離不棄，陪他一路走過的小伙伴；感謝公司能夠給他帶著團隊開疆拓土機會，去完成第一個團隊小目標--帶著小伙伴們努力奮斗，能夠住著自己的房子，睡著自己的床，助力更多的小伙伴實現夢想更幸福的生活。鞍山公司也將會帶著總部的期望，傳承集團的使命和核心價值觀，努力成為鞍山地區最具影響力的人力資源戰略合作伙伴。