(上圖是銳仕方達深圳分公司兩位同事：丁靈琪、梁桂綾)
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在發文之前，本文女主角“陳思思”特別囑咐：一定要把我的兩位最親愛的小伙伴放在文章開篇，感謝她們一直陪著我一起哭、一起笑、一起努力、一起奮斗。這份兒心，銳哥沒有任何理由拒絕。她說：一切盡在不言中。
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本文女主角：銳仕方達深圳六分VP陳思思
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相識
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2014年，我舍棄自己的專業，選擇了進入獵頭行業。
剛加入銳仕方達時，深圳公司還處于發展兩年階段，每周領導都會開會，講述公司的戰略規劃，給我的第一印象是激情、目標、奮進！
而我是一個90后的臉80后的心，這樣的環境很適合我，所以我選擇了留在銳仕方達，一直到現在。
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相 知
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2014年助理
2015年實習顧問
2016年顧問
2017年內部合伙人
2018年深圳六分公司VP
這一路看似順風順水的晉升路徑，背后卻是我無數的付出和汗水，我已經記不清楚有多少個最后離開的夜晚，但是每次下班后我的感受是欣慰而不是疲勞，因為離我的目標越來越近。
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我不是最聰明的，但是我告訴自己一定要在能力上做到極限，突破自己。這四年我見證了公司一個個規劃的實現，從十幾家分公司，到100余家分公司。正是因為看到公司這樣迅速的發展，給到了我巨大的動力堅持下去。
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真誠、進取、分享、責任、創新是我們銳仕方達的核心價值觀，今天就給大家分享一些我在各個階段的經驗心得。
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助理階段：剛入職新公司，想法就是多推薦，多溝通，多打電話，堅持的理念就是做多學多。在2015年1月，我的領導去東莞做了分公司負責人，而我成為了一名公共助理，當時感覺像無頭蒼蠅，迷茫了很長一段時間。直到我做滿助理一年后，杜姐開始嘗試讓我對接客戶，也正是因為杜姐給到的這個機會，使我有了新的工作思路，重新起航！ —?機會
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實習顧問階段
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進入第一次的角色轉變，遇到最大的問題，不是客戶的對接，而是時間不夠用，事情不再是單一，這個時候領導讓我去嘗試與他人合作，并且取得了良好的效果。—合作
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顧問階段
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2016年正式開始帶團隊，有了前兩階段的積累使得我第一次帶團隊比較得心應手，簡單的方法是，把大家心凝聚在一起然后把我會的，行的，都傳授出去即可，授人以魚不如授人以漁，我與我的小伙伴，共同面試，共同探討問題，共同見客戶，這一年也是我成長最快的一年，并且取得公司優秀員工稱號。—?成長
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內部合伙人
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2017年正式晉升公司內部合伙人， 這一年最大的變化是團隊的擴張，從兩個人的團隊擴充到6-8個人的團隊，中間遇到了很嚴重的管理問題，導致業績下滑。分析問題得出，讓團隊以最快的速度信任你，是創造高效率團隊的有效方法！ —?信任
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深圳六分VP
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2018成功路演！
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相守
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相知不僅僅是我對公司的了解，還有自我的認知。相信未來會越走越遠！我也將跟隨公司的步伐繼續前進，不忘初心，方得始終！
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