北京時(shí)間12月5日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，消息人士透露，雖然從總體上看雅虎并未在近幾個(gè)月發(fā)生大規(guī)模人員變動(dòng)，但在圣誕購(gòu)物季以及年底的獎(jiǎng)金發(fā)放季過(guò)后，雅虎很可能迎來(lái)新一輪高管離職潮。

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　　今年10月，已經(jīng)在雅虎工作6年多的游戲產(chǎn)品負(fù)責(zé)人格雷格-科恩(GregCohn)選擇離開(kāi)雅虎并創(chuàng)立了屬于自己的科技公司。在談到雅虎面臨的高級(jí)人才流失問(wèn)題時(shí)，科恩指出：“如果一家公司無(wú)法繼續(xù)成長(zhǎng)，無(wú)法給予員工富有挑戰(zhàn)性的工作，無(wú)法在某個(gè)科技前沿給消費(fèi)者創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值，無(wú)法讓員工最終相信公司的創(chuàng)新能力，那么這樣的公司必將自食其果。”

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　　除了科恩以外，在最近幾周離開(kāi)雅虎的其他高管和工程師還包括雅虎拉丁美洲業(yè)務(wù)副總裁以及跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手谷歌的原首席信用管(chieftrustofficer)。

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　　雅虎過(guò)去一直在努力挽留公司人才，而此次該公司還要面對(duì)來(lái)自硅谷獵頭機(jī)構(gòu)的挖角。硅谷獵頭公司InductusAssociates招聘者埃德-斯查烏(EdZschau)表示：“現(xiàn)在如果你給雅虎員工打電話，他們會(huì)百分之百地給你回電話咨詢跳槽事宜。”

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　　據(jù)消息人士透露，雅虎臨時(shí)CEO蒂姆-摩斯（TimMorse）已經(jīng)在公司會(huì)議上向員工表示，包括潛在競(jìng)購(gòu)方在內(nèi)的外部機(jī)構(gòu)非常看好雅虎的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。他還每周都與公司管理層召開(kāi)會(huì)議，而前任CEO卡羅爾-巴茨（CarolBartz）每月才與高管會(huì)面一次。

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　　雅虎還在繼續(xù)擴(kuò)大員工招聘規(guī)模，以彌補(bǔ)廣告營(yíng)銷和網(wǎng)站編輯的人員不足情況。一些老員工也紛紛表示，他們?nèi)詫?duì)雅虎感到滿意，因?yàn)檠呕⑷砸悦吭?億的獨(dú)立訪問(wèn)用戶量成為全球最大的新聞門(mén)戶網(wǎng)站。

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