??? 有一些讓獵頭最為無語的就是不講誠信的求職者，他們為了獲得獵頭的重視，在簡歷中隨意杜撰自己的工作經歷和故意夸大自己的工作業績，特別是銷售崗位比較多，經常把一個公司完成的銷售業績說成是自己一個人帶領團隊完成的業績，高端招聘市場，候選人簡歷水分很大，這也是任何一家正規的獵頭公司必須做背景調查的原因，標準的背調包括：學歷核實、身份證查詢、前三家工作單位的工作背景調查；一些特殊性崗位還會做金融信用記錄調查、工商法人查詢、法律訴訟調查、犯罪記錄調查。誠實講信用是和獵頭打交道的第一準則。