????? 兩會期間，作為山東藍色經濟龍頭城市，青島海洋經濟的發展受到了國務院副總理李克強的高度重視。據悉，隨著海洋經濟成為青島發展的新增長極，青島海洋經濟已在全國異軍突起，但人才隊伍跟不上也成了一大問題。銳仕方達獵頭公司青島公司負責人Jeffrey介紹，青島本地大量企業在年后都出現不同程度的人才荒，高端人才更是奇缺，客戶已要求我們將人才搜尋范圍擴大到全國，希望吸引更多好的人才來青島發展。

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海洋資源經濟發展迅猛，專業人才嚴重滯后

????? 青島市發改委日前公布，2012年青島實現海洋經濟增加值1114.4億元，增速達19.9%，成為青島經濟發展的新增長極。據統計，青島去年海洋經濟增速高于青島GDP增幅約9%，占GDP的比重達到15.3%，比上年提高1.2%。青島海洋生物、海洋醫藥、海洋裝備等行業發展之快令人贊嘆。

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????? 但是，作為“第一資源”的青島海洋人才資源十分匱乏，人才培養嚴重滯后于經濟發展。一方面，青島高端海洋人才儲備不足，高技術人才缺口達40萬以上；另一方面，很多院校課程知識面窄、理論脫離實際，一些學生又不愿意到海洋一線鍛煉，難以培養成為高端人才。盡管如此，青島每年的海洋專業畢業生依然被“訂購”一空?？梢?，青島的人才資源已經開始拖經濟發展的后腿了。

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經濟轉型推動打造“藍色硅谷”，高端人才需求旺盛

????? 對于青島來說，經濟轉型的關鍵在于實現陸海統籌，做強海洋經濟。目前，我國海洋經濟的規模還處于發展初級階段，海域空間、海洋資源的利用程度不高，青島海洋經濟，特別是海洋科技發展潛力巨大。據悉，青島為實現經濟轉型，正在按照世界眼光、國際標準，規劃建設218平方公里的藍色硅谷。藍色硅谷作為青島重大科技創新平臺，將成為推動青島城市轉型升級主引擎。

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????? 專家介紹，“藍色硅谷”科技創新平臺建設需要大量的高端人才，藍色硅谷核心區計劃在三年內引進各類高端人才千余人，創新創業團隊10個，其他區域也將啟動實施“萬名博士引進計劃”等措施，帶動引進10萬名碩士、50萬名本科人才和其他各領域高端人才來滿足不斷增多的人才需求。

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政企“各顯神通”填補巨大人才“黑洞”

????? 據悉，青島航運業，高級職務船員的缺口已高達萬人。青島很多學校依托擴招來彌補人才缺口，但是遠水解不了近渴，應屆畢業生更代替不了高管。高端人才的“黑洞”隨著經濟的快速發展變得越來越大。

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????? 為解決人才難題，青島市政府組織實施了“急需高層次人才引進計劃”和“443引才工程”等引才措施，堅持引進大型科研院所帶入高端人才，給予高端人才一系列“特殊政策”，建設人才公寓等，為高層次人才落戶青島解除后顧之憂。

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????? 和政府相比，企業招攬人才的手段則更加直接和高效。春節剛過，企業贏來了新一年的離職潮，一部分企業則一改往昔的愁眉不展，在員工離職后，迅速有新員工上崗，其原因就在于越來越多的企業認可甚至“愛上”了獵頭招聘這一高級人才尋訪業務。由于海洋人才招聘難度比較大，青島相關企業希望通過獵頭公司能夠從其他海洋城市挖到專業人才，比如大連、煙臺等?！吧裢◤V大”的獵頭們成為了企業的“及時雨”。

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搜索全國人才，獵頭挖人“不差錢”

????? 去年，受整體經濟形勢不振影響，青島獵頭公司業務量有所下降，但是高端人才引進增幅依然最大，達56.11%。進入2013，各行業經濟出現明顯的回暖，青島海洋經濟再創新高，各獵頭公司訂單滿天飛，目前青島獵頭市場的景象是：業務一樁接一樁，獵頭全國各地挖，能挖一個算一個，能獵一雙喜洋洋，反正就是不差錢。

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????? 銳仕方達青島分公司負責人Jeffrey介紹，現在青島的企業非常重視獵頭招聘渠道，除了大型公司招聘高管以外，一些企業招聘兼職、普通員工也來找獵頭公司，算是對獵頭公司的一種誤解，專業獵頭公司主要是為企業尋獵年薪二十萬以上的中高級崗位，并且獵頭公司尋獵職位有不低于3萬元的最低收費，企業的普通崗位也采用獵頭來招聘成本會過高。

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關于銳仕方達

公司成立于2008年，目前在全國8個城市設立分支機構，專業獵頭團隊超過200人，企業自主研發的IT智能招聘系統已成為行業內領跑者；青島分公司成立于2012年4月，已成功為山東省內多家知名企業成功尋獵數十位中高級管理和技術人才。