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????? 《新民晚報》地產評論員（馮燕??許佳婷??陳靜黎）僅3月2日一天，獵頭公司銳仕方達就收到了房地產從業人員近三十份求職簡歷，其中低端求職者主要集中在房地產銷售這類職位，中層求職者主要集中在房地產工 程，采購和項目這類職位，而那些同樣在尋求機會的高端人才則主要是那些分公司總經理，或者總部副總級別的人物。這些求職者主要來自于中小型房地產開發企 業。

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　　據銳仕方達運營總監黃小平先生透露，好多地產公司已經把他們手上的項目直接出售了，所以中高端人才中，項目總經理求職最多。至于這些人最后的流向，黃小平先生說，主要集中在二三線城市的商業地產、工業地產、旅游地產領域，但大部分人都去了商業地產。以男性為主，90%的從業人員還是愿意留在房地產行業，只有不到10%的從業人員選擇轉行，但這10% 的人去向很復雜，他們有的選擇自己創業，有的選擇去和房地產相關的其它行業。

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　　另外，黃小平先生還透露，其他行業薪資沒有房地產的高，在稍微有點規模的房地產公司，項目總經理的年薪都在100萬以上，這是別的行業出不起的。那些被離職的，或者自愿離職中的大部分還是看好這個行業的未來發展的，只是現在受到政策的影響非常大，有的房地產經理人寧愿在家里呆著等機會也不考慮別的行業。

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　　至于這些中小房企從業人員的具體選擇，來自明發集團某分公司總經理稱，他會選擇諸如華潤地產這樣的大型房地產企業，至于為什么想走，是否因為房企轉型和資金鏈緊張的原因，他沒有正面回答。

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　 　另一位已經離職的，來自桂林耀壁的副總級別人物則透露，他將來的選擇會是一些資本充裕的、有人居環境意識的大型開發商，諸如華潤和萬科。另外，他還表 示，住宅市場仍舊是他的首選，但如果不能如愿，旅游地產和養生地產將會是這輪調控中的逆勢，也是他的選擇方向。很多中小型房企的人才將流動到大型房地產企 業。

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《新民晚報》數字報：http://xmwb.xinmin.cn/xmwb/html/2012-03/08/content_46_2.htm

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