????? 中國進入信息化時代以來，移動網絡高速普及，數字化內容巨量增長，技術變革層出不窮，各行業也相繼走入了信息化大軍中。近期，全國很多地區、行業和相關部門召開了推進信息化建設相關會議，督促相關行業提高信息化意識，規避創新，促進各行各業的全面可持續發展。在醫療、經濟、汽車等各個行業領域掀起了又一輪的信息化浪潮。國內知名獵頭公司銳仕方達資深獵頭介紹，過去的二十多年是中國信息化快速發展時期，IT人才一直緊俏，隨著新一輪信息化浪潮的來襲， IT人才跳槽更加頻繁，在獵頭公司“跳蚤榜”上越來越活躍。

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????? 隨著企業經濟發展，越來越多的企業家認識到信息化管理的優勢，超過80%企業已完成原始信息化積累，有實力也有條件自行實施信息化管理。雖然利用信息化改造企業管理現狀目前還需要一定的周期，也有一定的難度。但自“十二五”之后，政府和相關部門從產業規劃、技術標準等多方面著手，加大對各行業信息服務的支持力度。汽車、醫療、經濟等行業建立起信息服務平臺，與互聯網通訊企業確立合作關系，共享信息資源和服務體系，大力推進W C D M A等信息通信技術在本行業信息服務領域的應用，掀起了新一輪的信息化浪潮。

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????? 據悉，隨著信息化浪潮席卷各行業，IT人才爭奪成為重點，其他行業也來互聯網行業分一杯羹，搶奪人才。現在移動互聯網經歷的最大的痛苦是:人才流失過分嚴重。而在電子商務領域，正處于“剩者為王”的市場競爭階段，普遍缺乏優秀的人才，加之高薪挖角、同行惡性競爭現象屢見不鮮，行業薪酬也出是水漲船高，IT行業人才薪酬出現嚴重泡沫，這讓其他處于資本劣勢的中小企業，在信息化道路上更加舉步維艱。

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????? 某知名招聘網站最新統計數據顯示，IT行業位列跳槽榜前三，成為跳槽頻率最高的行業。互聯網、計算機軟件人才需求“爆棚”，分別比2011年同期增長33.2%和24.5%。搜狗CEO王小川稱：移動互聯網已成新一輪投資熱點，該領域人才嚴重稀缺，夸張一點的說只要能寫出：Hello World的技術研發人員就可以開價月薪3萬。”這個新領域九成以上都是小公司，技術和營銷人員無法滿足企業用人之需。”調查中，來自計算機硬件、互聯網、電子商務行業的IT人跳槽意愿達9成,5成IT人感覺“發展遭遇瓶頸”，4成IT人“對薪酬不滿”。

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近幾年來，從微博到團購，從SNS到電子商務，信息化領域不斷創新和擴大。人才是企業在信息化完善過程中不可或缺的資源，無論是新進入者，已上市者還是正在發展的企業，都需要不斷招聘人才，因此，互聯網行業人才需求熱度不減，一直躋身于獵頭公司的業務前列，銳仕方達獵頭介紹，中高級IT人才在選擇跳槽時，不再把目光僅僅瞄準知名的外資企業，也把“準上市”公司作為跳槽的首選，薪酬和發展空間是IT人才跳槽的首要因素。新一輪信息化浪潮給IT人才提供了更加廣闊的發展空間。

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????? 各行業信息化是大勢所趨。一些行業信息化建設之初，由于認識不足，系統建設的不夠健全，所以直至弊端暴露，才意識到精英人才的重要性。以醫療行業為例，國外的醫療信息化得到了長足的發展。體現最明顯的就是在運維方面，不僅實現了簡單運維，并且開始向規范化運維轉變。而國內這一點做的就不夠完善，有的醫院甚至安裝了多款軟件進行運維，這樣不僅效率低下，而且極易造成混亂。可見，各行業信息化已經進入了一個完善信息建設和處理問題的新階段，急需中高級人才補給，推動行業的跨越式發展。

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????? 求職者常說一句話“認識獵頭，工作不愁”，其實很多企業也經常說“抓住獵頭，人才不愁”。銳仕方達獵頭表示，在各行業轉型發展、信息化推進與整合的過程中，IT人才的緊俏與頻繁跳槽必不可免。“樹挪死，人挪活”，人才流動已是常態，企業最應該做的就是未雨綢繆，儲備人才。各行業信息化機遇與挑戰并存，是中國企業走向全球科技經濟發展前沿的重要一步。

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