題記：四年，說長不長，說短不短。四年可以上完一所大學(xué)的課程，可以度過1460個日夜，與其在四年的歲月年華中虛度光陰，不如披荊斬棘，戰(zhàn)勝艱險，努力向著自己的目標(biāo)前進。車輪滾滾，塵土飛揚，銳仕方達人用汗水和勤奮鑄造的四年獵場之路，分享給每一位正在奮斗的你。

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作者：Sun
職位：常州分公司總經(jīng)理

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2013年3月8日，是我加入集團總部的第一天，當(dāng)天公司給所有女士發(fā)放了節(jié)日禮物并放了半天假，剩下所有男士留守公司。大家在群里互相開玩笑，調(diào)侃道：男士加油，其樂融融，當(dāng)時的第一感覺就是嚴(yán)肅專業(yè)的獵頭公司背后是一家有人情味的公司。

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當(dāng)時，我并不歸屬于業(yè)務(wù)部，而是行政前臺。每天做的事情就是接聽電話，接待面試人員，發(fā)送快遞、定水，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物等，繁雜而瑣碎。這期間我一直跟著公司元老做兼職獵頭，兩個月下來，前臺做的一頭霧水，業(yè)務(wù)上我卻出了3單。最后懷著對獵頭的無限憧憬，跟領(lǐng)導(dǎo)提出了轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部，做一名正式的獵頭。去之前我想好了一肚子的話，怎么組織語言，怎么說服領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)我鼓起勇氣說“領(lǐng)導(dǎo)，我想做獵頭！”
領(lǐng)導(dǎo)：“你早說呀，準(zhǔn)了！”
我：“通過了？”
領(lǐng)導(dǎo)：“過了！”

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2013年至2016年期間，我正式開始獵頭生涯，我經(jīng)歷了公司業(yè)績倒數(shù)到帶領(lǐng)團隊至業(yè)績前三，職場上高低起伏，同時也經(jīng)歷了公司績效改革，見證了公司的發(fā)展壯大。終于，我迎來了自己新的挑戰(zhàn)——開設(shè)分公司。

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2016年3月，這是我入職總部后第一個完整的3年，我去了一個我從未去過的城市——常州。可能我跟很多人不一樣，對這個城市我并沒有太多的了解，選擇開分公司也只有一個原因，身邊優(yōu)秀的人都去開了分支做了合伙人，選擇城市也是因為領(lǐng)導(dǎo)的安排。

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當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)問我：“有個城市——常州，制造業(yè)全國出名，氣候好，適合宜居，你去嗎？”
我不假思索說道：“去！”

于是做了3年IT行業(yè)的我來到了這個制造業(yè)聞名全國的城市，帶著“業(yè)績增長”和“安家立戶”的決心，開辟新戰(zhàn)場。

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2016年至2017年，常州分公司成立期間，跟我一起的還有我的兩個助理伙伴，原本我們以為來到這里憑著我們在總部的默契配合，可以把榮譽繼續(xù)帶到這里，不曾想我們面臨著：行業(yè)不對口，文化有差異，客戶少，招聘不順利，辦公環(huán)境不好，社保稅務(wù)成本等一堆的新問題，除了這些還有自己內(nèi)心的挫敗感和永遠不知道什么時候可以改變現(xiàn)狀的焦慮感和無盡感。

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當(dāng)時我上面的領(lǐng)導(dǎo)是兩個支線，一個是集團業(yè)務(wù)部總監(jiān)Lisa，另一個是華東大區(qū)區(qū)總Victor，每當(dāng)我?guī)е簧怼氨г埂闭務(wù)摽蛻艉驼衅竼栴}時，Lisa總是“罵”我-“螞蟻腿也是肉，先活下去，三線城市招不到好的人？那常州大型公司的人都是哪來的？你思考過沒有？”句句帶刀，字字扎心，壓住了我所有的焦躁和浮躁，也讓我真正的冷靜下來開始思考，與其焦慮恐慌，不如穩(wěn)扎穩(wěn)打做事。

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如果說Lisa給了我寬廣的視野，那么Victor就是給了我一把解決問題的鑰匙。業(yè)務(wù)出身的人普遍面臨著怎樣從業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)型到公司管理，總是認(rèn)為業(yè)務(wù)第一，其他都不重要，這樣的結(jié)果導(dǎo)致不僅業(yè)績沒有上來，其他方面也都面臨著危機。這時候的Victor給了我迄今為止都很受用的一句話“不管你有什么問題，招聘都可以解決。”當(dāng)然，很遺憾，2016年的我并沒有理解，2017年在不斷加深跟大區(qū)的溝通和培訓(xùn)后，才開始明白：財務(wù)有招財務(wù)，人事有招人事，氛圍不好，招聘積極樂觀的人，業(yè)績不好，招聘勤奮肯干或者有資源的人，哪里有問題，哪里招人！是這么簡單，最終在2017年底我們盈利了！

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2018年至今的幸福三要素：有事可做，有人可愛，有所期待！目前為止，公司還在不斷成長，我們先后有了自己的內(nèi)部合伙人，外部分支合伙人；也許未來我們依舊會面臨著各種客觀和非客觀的挑戰(zhàn)，但是未來總會來，那么活在當(dāng)下，擁抱未來！