??????? 國內知名獵頭公司銳仕方達業務數據顯示：春節后扎堆上崗的人選達數十人,春節前后企業確定的聘用函（offer）高達近百人，創企業成立5年以來的新高，為企業贏來了2013年獵頭市場的開門紅。針對2013年節后獵頭職場的新變化，銳仕方達運營總監STEVE表示：中國獵頭市場經歷了2012年最寒冷的冬天，職場新變化預示著2013年獵頭市場將開始回暖。

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大量職業經理人年前確定了offer 年后直接到新公司報到

??????? 早在年前，很多高端職業經理人為了能夠找到合適的企業和更大的發展空間便開始與多家獵頭公司接觸，因為年終獎和各項福利的原因，年前拿offer年后到新企業報道的現象已經成為了業界“公開的秘密”。

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很多企業年前確定的招聘計劃，年后開始正式招聘

? ????? 很多老板對于職業經理人“狡兔三窟”的作法已經見怪不怪，為了防止春節后因為高管突然離職帶來的職位空缺和經營危機，很多企業在年前就已經確定了詳細的招聘計劃，這樣的現象給整個招聘市場帶來了系列的“連鎖填補效應”，大大了刺激了年后招聘市場的火爆，特別是專門為企業物色高端人選的獵頭公司，每年春節過后的2個月內都是獵頭公司業務暴漲的黃金期。

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傳統制造業紛紛觸網，對電子商務及技能人才的需求進一步釋放

?? ???? 進入2012年：中國電子商務的發展和對各傳統行業的滲透進入了一個全新的局面，大量傳統制造型企業觸網后獲得了巨大的成功，中國傳統制造業特別是之前大量依賴出口現在轉內銷的企業在與互聯網的完美結合后找到了新的增長點。而電子商務領域的技術研發、網絡營銷、產品策劃、運營管理等人才早已水漲船高成為眾多制造型企業的香餑餑。

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? ????? 因為內需市場的不斷打開，大量企業由之前的代工模式逐漸走上自主研發設計、自主品牌、自主建立銷售渠道的道路，與此同時：和創新型企業密切配套的技術人才、管理人才都成為大量民營企業不斷新增的職位需求。據悉，制造業技能人才缺乏不只是在中國出現。世界經濟論壇與德勤有限公司最近聯合發布研究報告《制造業未來：機遇推動經濟增長》估計，技能人才缺口全球已達1000萬。而這一趨勢或許將為人才招聘行業帶來又一新的增長動力

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黃金周消費驚人，大客流暴露商家運營薄弱環節，企業納才備戰未來

????? 2013年春節零售商場和餐飲企業實現銷售額5390億元,同比增長14.7%。此外，旅游、餐飲、零售百貨等行業也全面回升，粗略統計，春節期間出境游人數相比去年同期增長50%左右，同時，由于快遞變“慢遞”,電商“歇菜”讓百貨商場成功“逆襲”,銷量大增。

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?? ?? 2013年春節期間智能家電的熱銷、出境游的增多，電商弱點暴露等等。針對春節期間，人們的消費趨勢和特點，節后相關行業開始挖掘優勢，總結問題，重新構建企業的內部人才結構，制定新的招聘計劃，備戰下一個黃金周，全面提升應對大客流消費的運營能力。

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全球經濟有回暖跡象，國內大型集團客戶開始解凍部分招聘職位

????? 2012年，大量企業因業績下滑，不確定因素增多，紛紛采取了裁員措施以節省成本，大量新的人才招聘計劃也被凍結。

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????? 2013年1月，德國IFO商業景氣指數升幅高于市場預期，上升至104.2，國內商品期市跟隨國際腳步聯袂走強，而且漲幅也頗為驚人。各國公布的數據顯示，全球經濟有回暖跡象，這無疑將帶動各行各業需求回升。而中國新上任政府領導提出的收入倍增計劃以及城鎮化預期也給市場提供了無限遐想的空間。銳仕方達獵頭表示，節后第二個工作日已有多個之前的集團老客戶解凍了部分招聘職位。

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????? 獵頭公司一向對市場環境有“春江水暖鴨先知”的敏感嗅覺，其業務量則被看作是市場經濟環境下經濟發展的晴雨表。當今社會，推動一個企業不斷壯大，驅動一個地區經濟發展，人們生活水平提高的主要核心動力已不是資本、政策，而是高端人才。因此，市場經濟中誕生的獵頭公司也在大量的中高端人才流動中扮演著越來越重要的角色。

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關于銳仕方達獵頭公司：成立于2008年，總部設在北京，目前在全國8個城市設立分支機構，專業獵頭團隊超過200人，企業自主研發的IT智能招聘系統已成為行業內領跑者。