“入賬9.2萬元。”日前，海原縣新希望牧業(yè)有限公司收到了當?shù)厝肆Y源社會保障局發(fā)放的政策“紅包”，備注為一次性留工培訓補助。“不必申請直接入賬，這樣的政策支持太給力。”該公司相關負責人說。

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為助力市場主體紓困，從源頭穩(wěn)定就業(yè)崗位，寧夏回族自治區(qū)人力資源社會保障廳按照相關政策規(guī)定，進一步優(yōu)化人社一體化系統(tǒng)，啟動發(fā)放一次性留工培訓補助工作。在具體經(jīng)辦中，采取“免申即享”經(jīng)辦方式，運用大數(shù)據(jù)比對方法，反復校驗、精準確定符合一次性留工培訓補助受益條件企業(yè)，完全符合條件的企業(yè)不用申請，不必提供相關證明材料，由人社部門后臺數(shù)據(jù)比對，確定享受企業(yè)范圍、職工人數(shù)等發(fā)放因素，將享受資金直接劃入企業(yè)銀行賬戶，補助標準按每名參保職工500元發(fā)放。

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“只要參保單位符合條件，穩(wěn)崗返還和一次性留工培訓補助兩項政策可疊加享受。”自治區(qū)人社廳相關負責人說。今年以來，自治區(qū)各級人社部門認真落實各項惠民政策，綜合運用社會保險“降、緩、返、補”組合政策助企紓困穩(wěn)崗位，已累計為參保企業(yè)減繳、緩繳社保費49.68億元，使用失業(yè)保險基金發(fā)放穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險金、技能提升補貼、失業(yè)補助金和臨時生活補助等5.78億元，惠及5.6萬家企業(yè)121.6萬名勞動者。近日，為符合條件的相關企業(yè)首批發(fā)放一次性留工培訓補助79萬元，惠及職工1580人；發(fā)放一次性擴崗補助632萬元，惠及4213名高校畢業(yè)生。