近年來(lái)，為解決農(nóng)村困難群體就業(yè)難題，促進(jìn)鄉(xiāng)村治理，新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇市人社局用好用活公益性崗位，堅(jiān)持按需設(shè)崗，充分考慮各行政村的地理位置、人口總量、實(shí)際需求等情況，結(jié)合人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、疫情防控等村級(jí)重點(diǎn)工作，合理設(shè)置公益性崗位，讓困難群體在“家門口”就能實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定增收。

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實(shí)行以崗定人制度，困難群眾提出申請(qǐng)，經(jīng)村“兩委”初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)核、市人社局審核認(rèn)定符合公益性崗位安置條件的，可納入公益性崗位安置。行政村與公益性崗位人員按照“一年一簽制”簽訂勞務(wù)合同，期滿考核合格且工作需要者可簽下一年勞動(dòng)合同。堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則，制定《村級(jí)公益性崗位日常管理考核辦法》，明確行政村主體責(zé)任，實(shí)行簽到考勤，落實(shí)季度考核，定期對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行集中培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，做到工作任務(wù)、職責(zé)、區(qū)域、標(biāo)準(zhǔn)“四明確”。建立健全定期核查和退出機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理，對(duì)公益性崗位人員履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，對(duì)“人崗不符、用工不實(shí)、虛設(shè)崗位、頂替上崗”等現(xiàn)象予以取締；對(duì)騙取、套取崗位補(bǔ)貼的，追回發(fā)放的補(bǔ)貼資金，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)通過(guò)其他途徑就業(yè)的、已滿規(guī)定期限的、達(dá)到法定退休年齡或死亡的、違反法律法規(guī)和用人單位管理制度的、年底考核不合格的，及時(shí)終止勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

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截至目前，共開(kāi)發(fā)農(nóng)村保潔環(huán)衛(wèi)、護(hù)林護(hù)河、村道維護(hù)、防火巡邏、防疫宣傳等14個(gè)工種1000余個(gè)公益性就業(yè)崗位。