近日，浙江省委組織部、省人力資源社會保障廳等17部門印發《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，在多渠道開發就業崗位、強化不斷線就業服務等方面積極出招，千方百計為高校畢業生就業創造條件。

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多渠道開發就業崗位。到今年底，招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，可按每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業補貼。穩定擴大國有企業招聘規模，今明兩年國有企業要繼續拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業生。

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進一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業生到山區26縣、城鄉社區等基層就業。畢業5年以內的高校畢業生到鄉鎮（街道）、村（社區）專職從事公共管理和社會服務，確保其收入不低于當地上年度非私營和私營單位就業人員加權平均工資，并為其按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

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支持保障自主創業、靈活就業。《通知》要求政府投資開發的創業載體安排30%左右的場地，免費向高校畢業生創業者提供，畢業兩年以內的高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。數據顯示，今年以來，全省已發放創業擔保貸款18.78億元，扶持創業2.47萬人。

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簡化優化求職就業手續。《通知》提出，從明年開始不再發放《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》，取消就業報到證補辦、改派手續，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。此外，取消高校畢業生離校前公共就業人才服務機構在就業協議書上簽章環節，取消高校畢業生離校后到公共就業人才服務機構辦理報到手續，提供求職就業便利。

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優化招聘服務，為青年提供不斷線就業服務。機關事業單位、國有企業、重大項目、城鄉基層崗位等招錄（聘）高校畢業生的崗位需求計劃，將在人力資源社會保障部門指定的平臺集中向社會發布并動態更新。對有勞動能力和就業意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農戶、零就業家庭高校畢業生等重點對象，優先組織參加職業培訓和就業見習，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息。

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全省將聯動持續開展高校畢業生系列招聘活動，各縣（市、區）每周至少舉辦1場招聘活動。截至目前，全省已舉辦高校畢業生專場招聘會2740場，共組織用人單位14萬家，面向高校畢業生推出各類崗位233萬個。