貴州省安龍縣結合“一進兩送”（進企業、送政策、送服務）活動，助企紓困，多措并舉穩崗就業促增收，助力鄉村振興，推動就業工作高質量發展。

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釋放政策紅利穩就業。針對受疫情影響不裁員、少裁員的企業，給予一定比例的失業保險穩崗返還，資金主要用于職工生活補助、技能提升培訓等。穩崗返還工作推行“免申即享”，通過系統提取數據，將符合領取條件的203家參保企業信息推送至“貴州人社網上辦事服務大廳”進行公示，截至目前，按照大型企業返還50%和中小微企業返還90%的比率，已對返還數據進行確認的203家企業，發放金額199萬元，惠及職工3624人。

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開發公益性崗位增就業。按照“總量控制、適度開發”的原則，今年以來，共計開發公益性崗位1682個，幫助就業困難人員就業。

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線上線下招聘拓就業。持續開展安龍好家凈網絡招聘等就業服務專項活動，加快線下招聘有序恢復，提升線上招聘實效，提高市場匹配效率。開展人力資源服務機構穩就業促就業行動，動員市場力量積極提供就業服務。今年以來，人力資源服務機構開展“百日千萬網絡招聘產業園專場”“國聘行動”等活動，目前共有146家企業提供7961個就業崗位。通過實地走訪、視頻會議等多種方式為畢業生拓寬就業崗位達2360個。

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優化管理服務安就業。引導和鼓勵高校畢業生到基層就業創業，立足農業、衛生、水利等各項事業發展人才需求，結合大學生實際，按照人盡其才的原則。對2022年招募“三支一扶”大學生及時掌握和動態解決學習和生活中遇到的困難及問題，經常開展談心談話，組織交流工作經驗，按時發放生活補貼，繳納社會保險，節日慰問，讓“三支一扶”大學生安心服務，扎根基層。

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有組織勞務輸出幫就業。聚焦“農村勞動力有組織輸出達70%以上”的目標，充分發揮與惠州東西部協作平臺，深化與沿海地區、發達地區合作交流，深化東西部協作廣度、深度和力度，提升勞務輸出就業數量和質量。今年以來，開展網絡招聘會和現場招聘會，發布就業需求崗位8600余個，“點對點”輸出到對口幫扶惠州市務工就業550余人，新增外出務工就業2.63萬人，有組織輸出勞動力1.92萬人。

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開展技能創業培訓強就業。合理設置培訓工種和培訓內容，強化重點群體就業技能培訓和創業培訓，切實提升勞動力綜合素質，增強就業創業本領。今年以來，共開展職業技能培訓73個班次，培訓勞動力3241人。